BarBanqueting S.r.l. ha intrapreso un percorso strutturato volto all'ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere, in conformità con la norma UNI/PdR 125:2022.

Si tratta di un'iniziativa che riflette la volontà dell'azienda di promuovere un contesto professionale fondato su equità, inclusione e rispetto, creando pari opportunità per tutte le persone.

Attraverso questo progetto, BarBanqueting intende contribuire concretamente al raggiungimento dell'Obiettivo 5 dell'Agenda ONU 2030, dedicato all'uguaglianza di genere.

La certificazione rappresenta non un traguardo definitivo, ma un processo continuo di crescita e miglioramento, che coinvolge l'intera organizzazione. L'azienda sta infatti lavorando per integrare i principi di parità e inclusione in ogni ambito delle proprie attività.

Il percorso si sviluppa lungo sei aree chiave previste dalla UNI/PdR 125:2022:

• Cultura e strategia – diffusione di valori condivisi basati su rispetto e collaborazione.
• Governance – responsabilizzazione della Direzione e impegno costante sui temi della parità.
• Processi HR – garanzia di selezioni, percorsi di carriera e sistemi retributivi equi e trasparenti.
• Sviluppo professionale e inclusione – promozione delle opportunità di crescita per tutte le persone.
• Equità retributiva – monitoraggio e riduzione di eventuali disparità non giustificate.
• Genitorialità e conciliazione vita-lavoro – sostegno al benessere e all'equilibrio tra sfera personale e professionale.

Sono già stati compiuti importanti passi in questa direzione: la Direzione ha formalmente approvato la Politica per la Parità di Genere, che definisce i valori guida, gli obiettivi e gli impegni concreti dell'azienda.